Dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, la santé des salariés est une préoccupation majeure, surtout dans un contexte où les risques psychosociaux (RPS) augmentent considérablement.

Les problèmes liés au stress, à la surcharge de travail et à l’épuisement professionnel peuvent gravement affecter le bien-être des employés et nuire à la performance de votre établissement.

Pour accompagner les petites structures, l’Assurance Maladie propose une subvention dédiée : RPS Accompagnement.

Qu’est-ce que la subvention RPS Accompagnement pour l’hôtellerie et la restauration ?

Cette subvention est spécialement conçue pour les établissements de l’hôtellerie et de la restauration de moins de 50 salariés. Elle vise à financer un accompagnement personnalisé par un consultant spécialisé pour mettre en place une démarche de prévention collective des risques psychosociaux, en se concentrant sur l’organisation du travail.

Quels risques sont couverts par la subvention RPS Accompagnement ?

Les risques psychosociaux comprennent le stress, la surcharge de travail, et le burn-out, qui peuvent affecter insidieusement la santé des employés dans les établissements d’hôtellerie et de restauration.

Ce secteur étant particulièrement exposé à ces problématiques, la subvention RPS Accompagnement se révèle un soutien pertinent pour aider à maintenir un environnement de travail sain.

Comment fonctionne la subvention RPS Accompagnement pour les établissements d’hôtellerie et de restauration ?

La subvention couvre jusqu’à 70 % des coûts liés à l’accompagnement, avec un montant minimum de 1 000 € et un plafond de 25 000 €.

L’accompagnement comprend deux types de prestations :

Diagnostic et évaluation des facteurs de RPS, suivi de la création d’un plan d’action spécifique.

Mise en œuvre, suivi et évaluation du plan d’action avec le soutien d’un consultant agréé.

Les prestations doivent être effectuées par un consultant référencé par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels, garantissant ainsi une expertise de qualité et l’absence de sous-traitance.

Qui peut bénéficier de la subvention RPS pour l’hôtellerie et la restauration ?

Cette aide s’adresse aux établissements de 1 à 49 salariés, affiliés au régime général et respectant les obligations administratives et réglementaires en matière de prévention des risques professionnels.

Pour bénéficier de cette subvention, il est nécessaire de faire une demande via le Compte Entreprise sur le site net-entreprises.fr, en fournissant les documents requis pour la validation et le versement de l’aide.

Comment choisir un consultant RPS pour votre établissement ?

Le choix d’un consultant qualifié est essentiel pour la réussite de votre démarche. L’Assurance Maladie met à disposition une liste de consultants référencés, accessibles sur les sites des Carsat, Cramif, ou CGSS.

Ces professionnels sont sélectionnés en fonction de leurs compétences, de leur expérience, et de leur capacité à analyser les risques psychosociaux spécifiques à l’hôtellerie et la restauration. Ils sont tenus de respecter des règles strictes de confidentialité et d’éthique.

Comment faire la demande de subvention RPS pour l’hôtellerie et la restauration ?

Le processus de demande est simple, mais il est important de bien se préparer :

Réservation : effectuez votre demande en ligne via votre Compte Entreprise sur net-entreprises.fr, en joignant les justificatifs nécessaires.

Validation et versement : après examen, la caisse confirmera votre réservation sous un délai maximum de 2 mois. Le versement de l’aide interviendra après réception et vérification des factures et justificatifs des prestations réalisées, à envoyer dans les 6 mois suivant la confirmation.

Une opportunité à ne pas manquer !

Investir dans la prévention des risques psychosociaux, c’est investir dans l’avenir de votre établissement. Grâce à la subvention RPS Accompagnement, vous bénéficiez d’un soutien financier pour mettre en place des actions concrètes en faveur du bien-être de vos salariés.

N’oubliez pas : des employés en bonne santé sont le pilier d’un établissement prospère en hôtellerie et restauration !