La santé des salariés est un enjeu pour les entreprises, particulièrement dans le secteur du BTP. 

Stress, surcharge de travail, épuisement professionnel… Ces troubles touchent tous les secteurs d’activité et peuvent avoir des conséquences graves sur le bien-être des employés et la performance de l’entreprise. 

Pour aider les petites entreprises du bâtiment à prévenir ces risques, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels propose une subvention spécialement dédiée : RPS Accompagnement.

Qu’est-ce que la subvention RPS accompagnement ?

La subvention « RPS Accompagnement » est destinée aux entreprises du secteur BTP de moins de 50 salariés. 

Son objectif principal est de financer un accompagnement personnalisé par un consultant spécialisé pour mettre en place une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation.

Les risques concernés

Les risques psycho-sociaux incluent le stress, la surcharge de travail, et l’épuisement professionnel. Ces problèmes peuvent se manifester de manière insidieuse et affecter gravement la santé des employés, tout en impactant la productivité de l’entreprise. Tous les secteurs d’activité sont concernés, rendant cette subvention pertinente pour une large gamme d’entreprises.

Comment la subvention fonctionne-t-elle pour les entreprises du bâtiment ?

Cette subvention couvre jusqu’à 70 % des coûts des prestations d’accompagnement, avec un montant minimum de 1 000 € et un plafond fixé à 25 000 €. 

Cet accompagnement se décline en deux types de prestations :

Diagnostic et repérage des facteurs de RPS, suivi de l’élaboration d’un plan d’action.

Mise en œuvre, suivi et évaluation du plan d’action avec l’aide d’un consultant référencé.

Il est important de noter que la prestation doit être réalisée par un consultant référencé par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels, sans possibilité de sous-traitance.

Quels sont les critères pour bénéficier de la subvention RPS pour le BTP ?

La subvention est accessible aux entreprises de BTP, comptant entre 1 et 49 salariés, relevant du régime général, et respectant les critères administratifs et réglementaires en matière de prévention des risques professionnels. 

Pour profiter de cette aide, l’entreprise de bâtiment doit soumettre une demande via le Compte Entreprise sur le site net-entreprises.fr. 

La demande doit inclure toutes les pièces justificatives nécessaires pour la réservation et le versement de la subvention.

Comment choisir un consultant RPS pour votre entreprise de bâtiment ?

Trouver le bon consultant est important pour la réussite de votre démarche de prévention. 

L’Assurance Maladie propose une liste de consultants référencés, disponibles sur les sites des Carsat, Cramif, ou CGSS. 

Ces professionnels sont sélectionnés sur la base de leur diplôme, de leurs compétences, et de leur expérience en matière d’analyse du travail et des risques psycho-sociaux. Ils s’engagent à respecter des règles déontologiques strictes, garantissant la confidentialité, l’impartialité et l’absence de conflit d’intérêt.

Comment faire la demande de subvention RPS pour le BTP ?

Le processus est simple, mais nécessite d’être bien organisé :

Réservation en ligne : faites votre demande de réservation via votre Compte Entreprise sur net-entreprises.fr. Joignez les pièces justificatives requises.

Confirmation et versement : après vérification, la caisse confirme la réservation sous un délai maximum de 2 mois. Le versement de l’aide se fait après la réception et la vérification des factures et justificatifs des prestations réalisées. Assurez-vous d’envoyer ces éléments dans les 6 mois suivant la confirmation.

Ne laissez pas passer cette opportunité !

Protéger la santé mentale de vos salariés, c’est investir dans l’avenir de votre entreprise. Avec la subvention RPS Accompagnement, bénéficiez d’un soutien financier pour mettre en place des actions concrètes et efficaces de prévention des risques psycho-sociaux.

N’oubliez pas : une entreprise en bonne santé repose sur des salariés en bonne santé !